Поиск по сайту domohozyiki.ru
Мастер-классы

Собеседование: как не попасть в сети мошенников?

Собеседование: как не попасть в сети мошенников?
Поиски работы сегодня больше напоминают казино, где, пожалуй, самую важную роль играет удача. Повезет – и вытянешь «хорошую карту», не повезет – и попадешь в руки мошенников… Как же сделать так, чтобы свести к минимуму свои шансы встретить мошенников при поиске работы?

Декрет – не повод для безделья!

Декрет – не повод для безделья!

Это интересно!

Фэн-шуй. От Конфуция до наших дней

Фэн-шуй. От Конфуция до наших дней

Что такое фэн-шуй? И почему это учение, возникшее много веков назад, так популярно сегодня? Попробуем ответить на эти вопросы.

Собеседование: как не попасть в сети мошенников?

Собеседование: как не попасть в сети мошенников?
28.02.2011 |  комментариев: 1  |  Карьера

Поиски работы сегодня больше напоминают казино, где, пожалуй, самую важную роль играет удача. Повезет – и вытянешь «хорошую карту», не повезет – и попадешь в руки мошенников… Как же сделать так, чтобы свести к минимуму свои шансы встретить мошенников при поиске работы?

Сначала скажем, какого рода могут быть мошенники. К примеру, вам обещают очень приличную зарплату, при этом требования к кандидатуре минимальны. Вам описывают радужные перспективы, час-другой завлекают сказочными рассказами о прекрасном коллективе, снисходительном начальстве, высоких премиях, и только в конце, когда вы уже успели представить себя разъезжающим через год-два на собственном лимузине, вам как бы между прочим говорят о том, что необходимо посетить курсы, где о работе расскажут еще подробнее. И все бы замечательно, да только за курсы эти нужно заплатить. Тут все зависит от жадности работодателя: могут сказать 300 рублей, а могут и попросить несколько тысяч наших деревянных… А после курсов, на которые вы прилежно отходили, уволившись с предыдущей работы, вам говорят, что, к сожалению, вы не проходите отбор. «Так жаль, так жаль…», – сокрушаясь, скажет начальник и захлопнет перед вами дверь офиса. Ни работы, ни денег – никто вам их не вернет, поверьте.

Или другая ситуация. Работа замечательная, и зарплата высокая, но вот начисляться в полном объеме она будет только после испытательного срока. А уж на него-то времени не пожалели – максимум, установленный трудовым кодексом, – 3 месяца. Только вот по истечении этого срока с обещанной высокой зарплатой происходят метаморфозы, и она остается прежней, «испытательной», очень низкой. В договоре тоже как-то хитро так написано, что обещанная высокая надбавка – это премиальная часть зарплаты. Подписывая договор, не каждый обратит внимание на это уточнение, а ведь оно в корне меняет дело: премиальная часть выплачивается по желанию работодателя, если иное не оговорено в трудовом договоре. А иное, в случае мошенничества, оговорено не будет.

Ситуаций мошенничества огромное множество. С каждым разом все больше и больше поражаешься богатой фантазии подобных горе-работодателей. Что же можно сделать, чтобы не попасть в сети таких «рыболовов», или, иначе, работниколовов?

Всегда внимательно читайте информацию в объявлении о работе. Если из всех требований там указано только «Возраст от 18 до 60 лет» или «Навыков не требуется!», но при этом зарплата указана раза в 2-3 выше, чем в среднем по региону, скорее всего, это мошенники, которые не только не дадут вам заработать такие деньги, но и, возможно, попытаются отобрать и ваши кровные.

Настороженно стоит отнестись и к компаниям с неизвестным названием, постоянно размещающим несколько вакансий на протяжении долгого времени. Конечно, солидная фирма может долго подбирать нужного сотрудника, и этим все объясняется. Но если в компанию на протяжении уже нескольких месяцев требуется менеджер, и при этом требования к кандидату невысоки, то это наводит на раздумья. Скорее всего, вам предложат пройти курсы или что-то подобное.

Не стоит сразу же, придя на собеседование, предоставлять все свои документы и полные данные о себе. Ни в одной крупной компании эти данные не требуют при первой встрече. Оценить вашу пригодность к данной работе можно и без номера паспорта и полного адреса прописки. А что может произойти страшного, спросите вы? Страшным может быть то, что от вашего имени мошенники могут взять кредит или ссуду в банке, если у них имеется вся необходимая информация.

Анкета соискателя, выдаваемая при собеседовании, тоже может многое сказать о компании. В солидных учреждениях вопросам о работе, профессиональных навыках и трудовых достижениях посвящено процентов 90 всей анкеты, в фирмах-мошенниках – не более половины. Однажды мне доводилось заполнять анкету, в которой «по делу» было задано всего два вопроса: какое учебное заведение я закончила и кем работаю на данный момент. Все остальные вопросы были весьма сомнительного характера: сколько вы зарабатываете сейчас? какой ваш полный адрес по прописке (с индексом)? каково состояние вашего здоровья? После первого вопроса я уже поняла, что нарвалась на мошенников, после последнего подумала, что меня хотят продать на органы (шутка, конечно)… Когда менеджер увидела мою снисходительную улыбку и анкету, в которой были заполнены только две строчки «по делу», она явно расстроилась: на стадии анкеты мало кто их «раскусывал».

Осмотрите помещение, в котором вы проходите собеседование. Меня в свое время очень насторожило, что в такой великолепной и крупной фирме с огромными оборотами продаж, как позиционировала компанию девушка – менеджер по персоналу, не нашлось отдельного кабинета, чтобы провести мне собеседование. В итоге я разговаривала с менеджером в комнатушке, в которой проходили собеседование еще несколько кандидатов одновременно. Кстати, еще один момент: если другим кандидатам собеседование проводят другие менеджеры, то стоит задуматься – зачем компании столько менеджеров по персоналу одновременно? Обычно такое их количество свидетельствует о непрекращающемся потоке кандидатов, а соответственно, в большинстве случаев, о мошенничестве.

Много человек, пришедших на собеседование одновременно с вами, также должны насторожить вас. В солидной компании редко назначают несколько собеседований на одно время, обычно каждому кандидату назначают свое время, в которое с ним и разговаривает менеджер по персоналу либо непосредственный начальник. Массовое собеседование обычно необходимо тем, кто пытается внушить нескольким людям какую-то мысль, которая может не «прокатить» наедине. Часто к кандидатам подсаживают и своего человека, который первый же встанет и скажет: «Какая замечательная у вас компания! Конечно же, я заплачу 500 рублей, чтобы вы рассмотрели мое резюме!». Стадное чувство порой творит чудеса, не поддавайтесь на эту уловку!

На собеседовании уточняйте все детали будущей работы: название должности, которое будет отражено в трудовой книжке, наличие соцпакета, оплату внеплановой работы, работы на выходных, командировок, отпусков и больничных. Спросите, с какого дня идет официальное оформление в штат компании: с первого дня работы или после испытательного срока. Последнее должно насторожить, ведь это отсутствие гарантий оплаты труда и последующего оформления вообще. Сразу же уточните про размер оклада и премиальных. Что конкретно будет написано в трудовом договоре?

И помните: ни в одной серьезной компании для начала работы не требуется вкладывать деньги! Если вас просят пройти специальные ПЛАТНЫЕ курсы, скорее всего, вас после них на это место не возьмут. Хотя исключения, конечно же, есть, но проверьте компанию: сколько она существует, как выглядит внешне офис (одно дело – крупное здание в центре города, другое – подвальное помещение на окраине).

Будьте внимательны, и тогда вы действительно сможете найти работу своей мечты, а не нежелательное приключение!



Галя, 24.04.2011 20:20:47
Очень интересная статья, спасибо!
Ваше имя:
Смайлики
С улыбкой  Шутливо  Широкая улыбка 
Здорово  Печально  Мда 
Очень грустно  Со злостью  Удивленно 
Смущенно  Поцелуй  Вопрос 
Восклицание  Идея  Ангел 
Хихикает  Да  Нет 
Ура!  Ок  Пока 
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке:

Читайте также

Собеседование: как не попасть в сети мошенников?

Собеседование: как не попасть в сети мошенников? 28.02.2011 | Карьера
Поиски работы сегодня больше напоминают казино, где, пожалуй, самую важную роль играет удача. Повезет – и вытянешь «хорошую карту», не повезет – и попадешь в руки мошенников… Как же сделать так, чтобы свести к минимуму свои шансы встретить мошенников при поиске работы?
Автор: Елена Вилкова  | 
Комментарии:  1  |
Теги: работа, собеседование, мошенники, как нужно проходить собеседование, как узнать мошенников, как узнать мошенников на собеседовании, на что нужно обратить внимание на собеседовании, что нужно обязательно спросить на собеседовании, как пройти собеседование
Читать

Декрет – не повод для безделья!

Декрет – не повод для безделья! 29.06.2010 | Карьера
Ни одна молодая мама не будет спорить с этим утверждением, ведь забота о малыше и доме, как правило, поначалу занимает все ее время. Но постепенно ребенок подрастает, режим дня устанавливается, и появляются мысли о том, что было бы неплохо заняться чем-то еще…
Комментарии:  1  |
Теги: работаем дома, карьера на дому, работа для домохозяйки, работаем в декрете, чем можно заняться дома, как заработать дома, как заработать в декрете, как организовать свое время, повысить эффективность работы, работа в декрете
Читать

В магазине